Δημόσιο -Άδειες: Τι θα γίνει στις υπηρεσίες που αδυνατούν να λειτουργήσουν (ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ)

Να καλύψουν τις θέσεις που μένουν κενές λόγω των αδειών ειδικού σκοπού που δίνονται σε γονείς μαθητών κάτω των 15 ετών, καλούνται οι προϊστάμενοι στο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν  πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, σε περίπτωση που σε μία υπηρεσία δικαιούνται άδεια ειδικού σκοπού
είτε όλοι είτε μεγάλο τμήμα της, με αποτέλεσμα να αδυνατεί να λειτουργήσει τότε ο προϊστάμενός της σε συνεννόηση με τους ανωτέρους του στην ιεραρχία πρέπει να βρει τρόπο να καλύψει όλες ή μέρος των κενών θέσεων, προκειμένου να συνεχίσει απρόσκοπτα την λειτουργία της.
Αυτό, άλλωστε, το νόημα έχει και η μετακίνηση στους δήμους των υπαλλήλων των δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών, των ΚΑΠΗ και των ΚΗΦΗ, δημοτικών δομών που έχουν κλείσει λόγω κορωνοϊού.
Οι άδειες
Υπενθυμίζεται ότι χθες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος ανακοίνωσε τα εξής σε σχέση με τις άδειες:
–         Θεσπίζεται άδεια ειδικού σκοπού, επιπρόσθετη της κανονικής άδειας, την οποία μπορεί να λαμβάνει ο ένας εκ των δύο γονέων (σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας ο ένας γονέας), με πλήρεις αποδοχές, για όσο διάστημα ανασταλεί η λειτουργία των σχολείων και μέχρι τις 10/04/2020.
–         Για κάθε τέσσερις ημέρες άδειας, τρεις θα λογίζονται ως ειδικού σκοπού και μόνο μία θα καταγράφεται ως κανονική άδεια.
–         Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα, το κράτος θα καλύψει από τον τακτικό προϋπολογισμό το ένα τρίτο (1/3) των αποδοχών του. Αυτός ο επιμερισμός είναι δυναμικός και εξελίσσεται.
–         Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του δημοσίου τομέα, το κράτος θα καλύψει το σύνολο των αποδοχών του.
–         Εάν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού ταυτοχρόνως. Εάν ο ένας γονέας δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που ο/η σύζυγος νοσηλεύεται, ή έχει προσβληθεί από κορονοϊό, ή είναι ΑΜΕΑ.
–         Για τους εργαζόμενους  του ιδιωτικού τομέα, δύναται ο εργοδότης να προτείνει επίσης τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, ή εργασία εξ’ αποστάσεως. Για τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα δημιουργείται, επίσης, η δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, όπου αυτό είναι εφικτό.